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作者:治理员 宣布时间:2011/04/22 阅读次数:1699

  第一次认识凌德龙,是在食堂打饭时,我打完饭,他亲切的问我一句:“够了吗”,就是这一句话你知道关于一个刚到新公司上班的员工来说是多大的温暖吗 ?一连几天都是这样,再厥后我渐渐的发明,他对每个人都是这样,每次打完饭都会礼貌的问一句:够了吗?从员工眷注的角度来说,他是担心员工吃不饱饿肚子,从企业的角度他怕员工吃不完浪费。

  其实,凌德龙的本职事情不是食堂打饭人员,更不是煮饭人员,打饭和煮饭是因为食堂人员缺少而临时资助的,可就是这一资助,就资助了几年,自从2006年到厂里上班以来直到现在,为员工蒸饭,为员工打饭就成了他“名副其实”的事情了,虽然有怨言,但照旧任劳任怨,认认真真,一年365天你很少看见他休息,很少看见别人为你打饭,因为在他心里想的更多的是:他如果休息了,谁来煮饭,谁来打饭,员工怎么用饭 ?这些问题在他脑海中没有谜底,于是就年复一年日复一日的煮饭、打饭。

  他真正的事情是为生产车间供应开水,烧开水的事情看起来简单,但真正做起来并不是那么容易的事,何时向锅炉里放碳,何时将炉火关小,如何压火等等,都需要时时关注,时刻注意!来不得半点的马虎。为了让生产车间工人早晨上班就能喝上开水,他每天提前1个小时甚至是2个小时上班——烧开水、烧完开水后再用保温桶将开水推至生产车间,送到生产工人面前,1桶不敷,2桶,2桶不敷,3桶......就这样,每天早晨要送5桶左右,下午同样,遇到夏天,汗液排泄快,人体需要水分就多,他就要送的更多,夏季除了送水外,还要送解暑降温的绿豆汤,整个一下午要来回跑无数趟,他是生产车间工人的“生命之源”。

  1天提前1个小时或2个小时上班没有问题,2天也可以克服,那10天,100天,1年,2年甚至5年呢 ?可以说公司里除了凌德龙没有人能够坚持,如果说夏季可以克服,那冬季呢 ?每天天蒙蒙亮,当人们还甜睡在温暖的被窝中时,他已经来到公司开始了他的事情,8点会准时将欢喜的开水送到工人的面前,这是何等的精神,这又是何等的心灵 ?5年来,他从没有因为自己的原因来影响到工人喝水,也从不为自己的事情而断了送水的事情,5年来,他风雨无阻,任劳任怨,无论是严寒还酷暑,你都能看见一个身影:衣着蓝大褂,推着一个送水车,来回于锅炉房和生产车间。

  同时他是一个闲不住的人,当稍有空闲时,他就会拿起扫帚,将自行车棚和食堂周围扫除一遍,所以每天你看见的自行车棚洁净明亮,全是他的劳绩啊。

  这就是凌德龙,公司一名普通的员工,做着普通人的事情,但他这种执着、贡献、随处为员工着想的精神是值得我们每个人学习的,借本报向他致敬!

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