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公司举办“80后职场员工应具备的使命感和责任感” 茶话座谈会
作者:治理员 宣布时间:2011/06/04 阅读次数:2915

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  2011年6月4日下午 ,由人事行政部牵头组织的“80后职场员工应具备的使命感和责任感” 的茶话座谈会在公司多功效厅隆重举行 ,公司80后全体员工共113人加入了集会 ,集会由董事长凌红兵亲自授讲 ,他从两个方面与宽大80后员工进行交流 ,一是企业的生长史:昨天、今天和明天。昨天欧洲杯买足球软件钢构由2个人起家 ,2万元起步开始创立。经过十多年的艰苦斗争 ,今天欧洲杯买足球软件钢构已创立5个全资子公司 ,实现价值2.7亿元 ,员工人数达500名。明天欧洲杯买足球软件钢构要力争完成30亿产值 ,并在最短的时间内实现公司上市。二是年轻人如何树立正确的择业观、财产观和人生观。凌总通过自己的人生经历与在座的80后员工进行分享 ,他说人的一生境遇很重要 ,但境遇的前提是人的品行要规则 ,品行好总有一天境遇会青睐于你 ,与此同时要不绝的学习 ,不绝地学习 ,只有这样你才华抓住人生中的每一次时机。随后剖析未来行业的生长 ,建筑行业是世界的第一大工业 ,钢结构行业更是建筑行业中的向阳工业 ,在美国 ,钢结构建筑用钢量占全国钢产量的5%左右 ,而在中国钢结构建筑用钢量仅占到全国钢产量的0.3% ,可见中国的行结构行业的前景更为辽阔。在座的80后选择了建筑行业中的钢结构工业 ,选择了欧洲杯买足球软件钢构绝对是很是正确的选择;嵘 ,凌总通过回首自己创业的艰辛历程一再提醒与会员工 ,要有目标、沉住气、好好干。最后凌总以自创的小诗《一切皆有可能》结束了此次座谈会。此次座谈会获得了圆满乐成 ,引起了在座80后员工的共识 ,员工们很受熏染。

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