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8月全司开展“十二?五计划宣传月”、“绩效考核实验月”、“劳动纪律升华月”
作者:治理员 宣布时间:2011/08/08 阅读次数:1215

    十二·五计划任重道远,绩效考核势在必行,劳动纪律严抓究竟,这是欧洲杯买足球软件集团公司8月份必须要完成的重点事情。自2011年5月,在浙江绍兴召开的第一次“十二·五”计划战略研讨会以来,经过第二次、第三次集会进一步研究落实,最终确定了公司未来五年(十二五期间)的生长偏向、生长目标、生长目标及战略任务,各部分要深入学习十二五生长计划精神,沿着十二五计划的生长偏向,努力完成十二五计划的目标。绩效考核势在必行,面对新的任务,新的挑战,新的生长目标,新的治理迫在眉睫,绩效考核将成为我公司新的治理方法接纳的第一步,凭据差别的部分差别的岗位,考核的内容也有所差别,首先凭据各部分各岗位所上报的计划严格考核,并于每月将考核的结果宣布于众,突破古板的考核标准,拉开员工之间距离,更好的推发动工的积极性。劳动纪律严抓不放,这是一项恒久的事情,由考核小组对各部分的劳动纪律进行未必期、未必时的检查,发明问题立刻通告,绝禁止隐。

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